2012年12月12日上午10：00，广州市人社局、白云区人社局领导率评审组一行6人前往我司实地考察“广州市创建劳动关系和谐企业” 的评审情况，公司领导邓贵喜、郝兴桥先生全程跟踪和接待陪访。

            

      据悉，广州市劳动关系和谐企业应该具备如下条件：建立了具有竞争性的薪酬制度与优化的福利制度；建立了人才激励机制，为员工提供发展机会；企业形成与员工共同发展的鲜明特色企业文化，劳动关系实现健康和谐；企业员工工资形成正常增长制度；企业秉承可持续发展理念，积极参加公益事业，履行社会责任和义务；员工热爱企业，具有组织认同感，为实现企业发展愿景作出贡献。

      广州市我扬实业有限公司一直致力于和谐企业创建，在接到广州市人社局下发的《广州市创建劳动关系和谐企业、工业园区与和谐劳动关系示范区标准》的评选通知后，我扬公司积极准备相关材料，申请劳动关系和谐企业等级评定。

      在本次评审活动中，评审组重点对我司的规章制度、劳动合同签订、劳动报酬支付、社保缴纳、休息休假、安全生产及劳动保护等方面进行审查与询问。由于我司的高度重视和平时积累，此次劳动关系和谐企业创建工作得到了评委的充分肯定。评审组专家当场认为在本次参加评审的一万多家企业中，我司送审的材料充分真实、企业管理规范、劳资关系和谐，创建活动名副其实！

                                                                                                                 文：郝兴桥